新十年，新征程

 2007年，中国银监会公布了《金融租赁公司管理办法》，允许商业银行控股设立金融租赁公司。以此为起点，金融租赁公司开闸，给整个中国融资租赁行业带来了蓬勃的生机，融资租赁迎来了十年的黄金发展期。行业规模从区区3000亿增长到了50000亿，2014年之前的年增速高达80%以上，2014年以后尽管有所放缓，但仍保持30%到40%的增速。如此迅猛，真可谓爆发式增长。

 如今站在2017年，回顾过去快速发展的十年，展望接下来的十年，融资租赁行业将迎来新的挑战。如果照搬过去十年的经营思路，行业发展将难以为继。2017年对于所有融资租赁从业者来说，都将是新十年的开始，新征程的起点。

 过去十年，中国的融资租赁公司以融资性业务（类信贷）为主，陷入“同质化”竞争困局，而中国GDP增长将进入5%到6%的中高速增长“新常态”。从需求端来看，未来五年，地方政府基础投资加速变缓，那么租赁业务总体需求走弱。同时从供给端来看，政府类项目融资更多会以创新融资形式，如PPP模式、项目收益债、多类型发债等，以更低成本的方式进行融资。此外，银行自身信贷也逐步开始下沉，从而将使“类信贷”业务的竞争日益加剧。

 融资租赁企业以净利差为唯一盈利来源，这种单一盈利来源的商业模式难以持续。目前，融资租赁企业主要以初级资金融通为主，“净利差”模式占比过大。这种盈利模式可持续性堪忧，未来应向更高阶、收入多元化、盈利性高的业务结构发展。

 各大租赁公司，人才相对缺乏，团队培育留存已成为租赁业的阿喀琉斯之踵。由于人才的缺乏和长期依靠政府平台项目和类平台项目，许多融资租赁公司始终未能有效建立起关键支撑能力。具体表现如下：一是融资管理，银行借款是主流，多元化渠道未形成体系化布局；二是风险管理，重租前业务风控，轻租后管理，预警干预机制缺位；三是信息技术，仍处于信息化初级阶段，数字化能力有限，很多租赁公司没有使用专业的租赁系统，业务流程和日常管理还是完全依靠人工管理；四是人力资源，行业发展缺乏人才支撑，人员流动较大。

 尽管存在着这样那样的客观不利因素，但是对于融资租赁业未来十年的发展，华潍人仍然充满了信心。华潍融资租赁拥有专业高效的运营管理团队，团队核心成员均来自于知名融资租赁公司，平均行业从业经验在8年以上。公司员工中，985高校毕业的员工占比为65%，211级别以上高校毕业生的员工占比为85%；本科学历以上的员工占比为100%，其中拥有研究生学历的员工占比为36%。团队成员具备强大的租赁创新能力及行业整合能力，拥有丰富的租赁管理经验和一流的技术专长。

 依托股东的金控背景，华潍人坚信尽管中国经济迎来了新常态模式，但是中国融资租赁行业对比国外成熟市场，市场潜力仍然很大，未来五年的复合增速预计将在16%左右。而且伴随着供给侧改革，传统产业转型升级和战略新兴产业发展，也将为行业带来历史性产业发展机遇。

 华潍融资租赁推崇“租赁投行化”的经营模式，与股东密切配合，回归产业，洞察租赁物和深植产业价值链，做到投租联动，助力具有潜力的中小企业的发展。

 自信人生二百年，会当击水三千里！我们相信中国金融发展的春天已经来临，我们只要勇立潮头，顺势而为，定能为广大的客户以及合作机构提升价值，实现可持续的发展！
 

——————  总经理    朱华